生活中，人们对幸福的看法并不一致，有时还截然不同。当人们受到疾病折磨时，认为幸福就是身体健康；当人们陷入贫困时，认为幸福就是基本生活需求得到满足，能够吃饱穿暖。教师的职业幸福是一种心态和状态，也是信念与追求的体现。教师是精神的“传道士”，必须拥有好的心态面对工作和社会,这与我们的幸福“鱼水情深”。心态决定状态，有了好心态就有了好心情，心情可以传递的，教师是爱的事业，有了好心情，就能笑对生活，就能爱每一个员工, 同他们“打成一片”，非常专一的构建和谐的师生关系，就能通过言传身教让员工陶醉，接受情感的洗礼、引导和激励。视教师为一种艺术，在忙碌之中、创造之中收获更多的幸福，秕不疲虽苦犹甜。我认为，当我们教师的劳动被他人、社会认可时，必然会带来无比的快乐，会被幸福紧紧"包裹"。

作为一名教育工作者，作为老师要给员工以信心、给员工以希望、给员工以兴趣，有教无类在此得以展现，爱岗敬业在此升华，展现教育思想的光辉，只有幸福的教师才能把幸福传递给员工。

（一）做幸福教师，要懂得享受教育。

课堂是我们教师生命最重要的舞台，一个懂得享受上课的人，课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台，营造一个充满生命活力的课堂，和员工一起痛苦、一起欢乐，你就会少了许多教学的焦虑和烦恼。我们要懂得享受员工，因为教师职业幸福感最重要的源泉是员工的成功和他们对你的真情回报，任何影响教师职业幸福感的许多不利因素都可以从员工对教师的尊重、理解、感激中得到弥补。但要让员工感恩你，就必须学会感恩员工、呵护员工、尊重员工。

（二）做幸福的教师，要拥有一颗宽容的心。

有人说得好:如今我们身上的全部长处都是以前老师曾经夸奖过的，我们身上的大部分缺点也是当年老师曾经批评过的。所以一个教师要有一颗宽容的心，能够成为孩子的良师益友，要学会赏识员工。在评价员工时，多一些鼓励，使员工时刻感到自信；当员工犯错时，多给员工一些宽容；当员工取得成绩时，别忘了给员工送上掌声；当员工有疑难时，做员工最好的心理医生和真诚的朋友；当员工大胆表现自己时，做员工最好的欣赏者。总之，教师潜在的人格魅力会深深地感染员工，在平时的公司产品中，我们要时刻不忘对孩子有一颗宽容的心。

（三）做幸福的教师，要善于营造富有情趣的课堂。

新的课程标准要求我们必须树立以人为本的教育理念，一个好教师一定会给孩子营造一个富有情趣的课堂。在平时的工作中，我们要让教学与读书相得益彰，要享受自己的课堂，使自己乐教，员工乐学，让每次课堂都迸发出生命的活力，这样，员工才能亲其师而信其道。

（四）做幸福的教师，要有对员工真诚无私的爱。

一个人只要心中有“爱”，无论人生的路多艰难、多痛苦，脸上带着微笑，心里就是宁静平和的，这就是幸福的人生。我们也要学会做个幸福的教师，创造幸福的自己，培养幸福的员工，服务幸福的社会。在员工需要我们指导、帮助的时间里，我们要真诚的关心、爱护、帮助他们，尤其是那些生活上、学习上有困难的员工。热爱员工就必须了解员工，尊重员工，时刻把员工放在心上，体察员工的内心世界，与员工建立起和谐、友爱的师生关系。

在平时的工作和生活中，始终做到从容淡定，宠辱不惊、淡泊名利，与经典为伴，与员工为友，多一些享受，少一些抱怨；多一些赏识，少一些责备；多一些宽容，少一些苛求。真正做一个拥有“健康的身体，宁静的心灵，幸福的人生”的幸福教师！

视觉传达设计系

2021年7月30日